Son olarak toplumsal medyada örgütlenen bir davet merkezi çalışanları promosyon almayı başardı Özel dal çalışanı yalova escort nasıl promosyon alır TÜKONFED Lider Vekili Avukat İbrahim Güllü ve Tüketici Konfederasyonu Lideri Aydın Ağaoğlu yanıtladı
ÖZEL DAL ÇALIŞANLARI NASIL PROMOSYON ALABİLİR
TÜKONFED Lider Vekili İbrahim Güllü açıklamasında şu sözleri yozgat escort kullandı Kamu çalışanları ile ilgili yasal düzenlemeyi kısaca bahsedip özel kesime geçmekte yarar var 2007 yılında Başkanlık genelgesi ile gündeme geldi Gerçekten vakit zaman Emniyet mensuplarının 27 bin lira üzere promosyon aldı Kamu çalışanlarında eza yok Lakin özel kesim çalışanları konusunda yasal bir düzenleme mevcut değil Burada yasal düzenlemenin yapılması gerekiyor Özel bölümdekilerin promosyon alması patronun vicdanına kalmış durumda
Burada kesinlikle yasal düzenlemenin acil yerine getirilmesi gerekiyor Yasal düzenleme yapılırken örneğin patron bankadan promosyonu alır fakat promosyon ismi altında değil bankadan kendisine takviye sağlanması üzere farklı isimlerle da alınabilir Bunun yasal düzenleme ile getirilmesinde yarar var
Mutlaka bir alt limit skalaların oluşturulması gerekir Emekçi ve çalışanlar mağdur duruma düşmemiş olurlar
BANKALAR ÖDEME YAPTIKTAN SONRA EMEKÇİ İŞİ BIRAKIRSA TAHSİLAT SIKINTISINDAN MI ÇEKİNİYOR
Mevzuat düzenlemesi yaparken bankaların promosyonu belli dönemde verilmesi de yapılabilir Alternatiflerin kıymetlendirilmesi gerekir 3 er aylık dönemler halinde ödenmesi de kararlaştırılabilir Aylık bile yapılabilir Personel işten ayrılırsa ne olacak Bunlar aşılabilecek şeylerdir
BUNUN İÇİN GENELGEYE Mİ GEREKSİNİM VAR
Öncelikle yasal düzenleme yapılmalı bunların SGK tarafından skalaların oluşturulması gerekir Promosyon verilecek bireye en alt hudut şudur halinde Patronun bankalarla özel mutabakat yapmalarının önüne geçilebilir Şu sayıya kadar emekçi çalıştıranın alabileceği promosyon şudur denilebilir Bu her promosyon devrinde güncellenebilir
BU DURUM BANKALARIN REKABETİNİ MANİLER Mİ
En alt limit belirlenebilir fakat üst limit bankaların tercihine kalmıştır
SENDİKALAR BASKI KURARAK PROMOSYON ALINABİLİR
Tüketici Konfederasyonu Lideri Aydın Ağaoğlu milliyet com tr’ye yaptığı açıklamada şu tabirleri kullandı Yasal düzenleme yapılması lazım Özel kesim çalışanları sendikalı ise sendikaları tarafından baskı kurularak maaş promosyonunun çalışanlara verilmesi sağlanabilir Fakat sendikalı olmayan çalışanların bu türlü bir talihi bulunmuyor Onlar yalnızca işverenlerinin inisiyatifi ile maaş promosyonuna kavuşabilirler
YASAL DÜZENLEME İLE SKALA OLUŞTURULABİLİR
Mevcut durumda birçok patron bankadan pazarlıkla aldığı promosyonları kasasına aktarmakta çalışana ödememektedir Bu hususta yasal düzenleme ile skala oluşturulup bir minimum maaş promosyonu ölçüsünün çalışanlara verilmesi sağlanabilir Oluşturulacak skalada çalışan sayısı maaş aralığı üzere asgari fiyatın yüzde 20 sinden yüzde 50 fazlasına kadar bu skala ile oluşturulacak taban ölçünün çalışana ödenmesi zarurî hale getirildiği takdirde patron için bu bedeli ödeme yükümlülüğü doğmuş olacaktır
Kötü niyetli patron daha yüksek promosyon alsa bile bankadan aldığı promosyonları yasal skalada belirtilen meblağını çalışanına ödemek mecburiyetinde kalacaktır
Bankaların mağdur olmaması için promosyon mukavelesi 3 yıllık yapılır lakin ödemeler 3 aylık dönemlerde gerçekleştirilebilir Bu mevzu tarafların başta SGK yetkilileri olmak üzere oluşturacakları bir komitece incelenip taslak haline getirilen düzenleme Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı na iletilerek yasallaşması çaba edilmelidir